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企業研修(手法別で探す)

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2013年01月10日

■ インプロ(即興)を用いた研修

インプロとは、Improvisationの略で「即興・即興劇」のこと。
もともとは即興力が求められる舞台俳優のトレーニング方法ですが、即座の対応力、瞬発力、周りの状況を
見極める判断力などを養うことができることから、ビジネスや教育の分野で有効な手法として現在注目されています。

研 修 名

対 象 者

インプロ!ビジネスコミュニケーション研修

各階層に対応

インプロ!営業研修(全5シリーズ)

営業パーソン

①インプロ!営業研修~Yes,and~

営業パーソン

②インプロ!営業研修~プレゼンス~

営業パーソン

③インプロ!営業研修~シークレットウォンツ~

営業パーソン

④インプロ!営業研修~コントロールを手放す~

営業パーソン

⑤インプロ!営業研修~ナチュラルクロージング~

営業パーソン

インプロ!マナー研修

新人・中途採用者など

インプロ!プレゼンテーション研修

プレゼンスキルを必要と
する方

インプロ!内定者研修

内定者


■ PAを用いた研修

PAとは、プロジェクト アドベンチャーの略。
アメリカで始まった冒険教育(体験教育)の体系で、他の研修ゲームとの違いは、人と競争するのではなく、
「自分の中に気付きや学びをもたらす」ことに主眼が置かれている点です。

研 修 名

対 象 者

ビジネススタンス研修
~素直に感謝ができる人になる~

内定者・新入社員
入社2~3年目の社員



■ アートを用いた研修

アートとは、芸術のこと。
絵や粘土を使用して感受性やコミュニケーション力など、見えないものを「見える化」するのに有効です。

研 修 名

対 象 者

キャリアビジョン研修~夢☆旅行~

すべての層に対応

チームビジョン創出ワークショップ

すべての層に対応



■ その他の研修

講義以外に、研修ゲーム・ロールプレイング・個人ワーク・ディスカッション・発表などを用いて
積極的かつ自発的な学びを作り出す研修です。

研 修 名

対 象 者

ダイバーシティ&組織力アップ研修

すべての層に対応

リーダーシップ&コミュニケーション研修

部下を持つ方

仕事の心構えとビジネスコミュニケーションの
マナー

内定者・新入社員
入社2~3年目の社員

販売スタッフのための
キャストアクショントレーニング


新人販売スタッフ

新入社員フォローアップ研修~脱・新入社員

入社半年~1年程度の
新入社員

わかばマネージャーのための
管理職のお仕事入門

新任リーダー
新任管理職

上司になったら覚えたい、
コーチング徹底マスター

部下を持つ方

上司になったら覚えたい、
聴く力・伝える力

部下を持つ方

社内講師養成講座

社内トレーナー
社内インストラクター
など

問題発見力アップ研修

入社1~3年目から
中堅社員まで

アイデア創出力アップ研修

20~40歳の
製品開発・商品企画・
生産担当者

文書表現力アップ研修

20~40歳の若手・
中堅社員

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